Termine di prescrizione dell'infortunio sul lavoro: il BG segue queste regole e leggi

Mann trägt Verjährungsfrist seines Arbeitsunfalls in den Kalender
In linea di principio, i diritti derivanti da un infortunio sul lavoro non cadono in prescrizione. Vi spieghiamo passo per passo quali sono le particolarità, a cosa dovete fare attenzione dopo un infortunio e come potete ottenere la vostra pensione per infortunio.

Indice dei contenuti

Base giuridica per gli infortuni sul lavoro Periodo di prescrizione

La base giuridica del termine di prescrizione per gli infortuni sul lavoro si trova principalmente nel settimo libro del Codice sociale tedesco (SGB VII). Questo corpus normativo regola l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni in Germania e quindi anche le richieste di risarcimento che possono derivare da infortuni sul lavoro. Inoltre, sono rilevanti le disposizioni del primo libro del Codice sociale tedesco (SGB I), in particolare l'articolo 44 (4), che stabilisce che le prestazioni sociali non cadono generalmente in prescrizione.

Paragrafi importanti a colpo d'occhio:

  • § 104 SGB VII: Responsabilità dell'imprenditore
  • § 45 SGB I: Sospensione del termine di prescrizione

Le richieste di risarcimento derivanti da infortuni sul lavoro non cadono in prescrizione

Il principio fondamentale in materia di prescrizione degli infortuni sul lavoro è il seguente: le richieste di risarcimento derivanti da infortuni sul lavoro non cadono generalmente in prescrizione. Questa regola ha conseguenze di vasta portata per le persone colpite. Le persone possono continuare a richiedere prestazioni anche anni dopo l'infortunio sul lavoro, se il loro stato di salute peggiora o se si rendono disponibili nuovi metodi di cura. La non prescrizione offre alle persone colpite un elevato livello di sicurezza e la possibilità di reagire a lungo termine alle conseguenze dell'infortunio.

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Arbeiterin im Lagerraum mit Schutzhelm

Caso particolare: le comunicazioni dell'associazione di assicurazione per la responsabilità civile dei datori di lavoro si prescrivono!

Nonostante il generale divieto di prescrizione, c'è un importante caso speciale da considerare: Se avete già ricevuto una decisione dall'Associazione per l'assicurazione della responsabilità civile dei datori di lavoro (BG), si applicano limiti di tempo rigorosi per un eventuale ricorso. Di norma, avete un mese di tempo per presentare ricorso contro una decisione. Il termine decorre dal giorno in cui si riceve la decisione. Se il ricorso viene respinto, avete altri tre mesi di tempo per presentare ricorso al tribunale sociale competente.

Es ist äußerst wichtig, diese Fristen einzuhalten. Werden sie versäumt, kann der Bescheid bestandskräftig werden, und eine Änderung ist ohne umfangreiches Fachwissen kaum möglich. Dies kann zur Folge haben, dass Ihre Ansprüche erheblich eingeschränkt werden oder gar verloren gehen.

Suggerimento:

Assicuratevi di conservare con cura la notifica e tutti i documenti pertinenti e prendete nota di tutte le scadenze importanti.

Obbligo di prova e di denuncia dell'infortunio sul lavoro

Per garantire le vostre richieste di risarcimento ed evitare complicazioni in seguito, è fondamentale denunciare correttamente un infortunio sul lavoro e raccogliere le prove necessarie. Informate immediatamente il vostro datore di lavoro dell'infortunio e consultate un medico D il prima possibile. Il medico D-Arzt è qualificato per il trattamento degli infortuni sul lavoro e documenterà in modo dettagliato lo svolgimento dell'incidente e le lesioni subite.

Assicuratevi inoltre che l'infortunio venga denunciato all'associazione di categoria dei datori di lavoro. Di norma sarà il vostro datore di lavoro a farlo, ma non è male assicurarsi che l'infortunio sia stato effettivamente denunciato. Ritardare o non denunciare l'infortunio può comportare difficoltà nel farlo riconoscere come infortunio sul lavoro ed eventualmente compromettere le vostre richieste di risarcimento.

Lista di controllo per la segnalazione degli incidenti:

  • Segnalare immediatamente l'incidente al datore di lavoro
  • Visita al medico dell'assicurazione infortuni (D-Arzt)
  • Redigere un rapporto sull'incidente e raccogliere le prove (foto, dichiarazioni dei testimoni).
  • Notifica di controllo all'associazione per l'assicurazione della responsabilità civile dei datori di lavoro

Utilizzo del calcolatore di infortuni del sito 113.

Ein nützliches Tool zur Ersteinschätzung Ihrer möglichen Ansprüche ist der Verletztenrechner von Arbeitsunfall 113. Dieser Online-Rechner basiert auf der Auswertung von Tausenden realen Fällen und kann Ihnen eine erste Orientierung geben. Sie geben Details zu Ihrem Unfall und Ihren Verletzungen ein, und der Rechner vergleicht Ihre Angaben mit ähnlichen Fällen aus seiner Datenbank.

Si noti, tuttavia, che il calcolatore di lesioni non sostituisce la consulenza legale individuale. I risultati si basano su valori medi e possono variare nei singoli casi. Tuttavia, il calcolatore può fornire una valutazione iniziale preziosa e aiutarvi a pianificare i vostri prossimi passi.

Immagine di Louisa Lagaris

Louisa Lagaris

Louisa Lagaris si occupa da sette anni di diritto delle assicurazioni sociali e assiste le persone nella comunicazione con l'associazione di assicurazione per la responsabilità civile dei datori di lavoro dopo un incidente sul lavoro. Come vittima, sa quanto può costare la burocrazia e ha fondato Arbeitsunfall 113 grazie alla sua esperienza.
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Arbeiter fährt einen Gabelstapler und trägt einen Schutzhelm

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Quanto denaro si può ottenere dopo un infortunio sul lavoro?

Dopo un infortunio sul lavoro, le persone colpite possono ricevere un sostegno finanziario sotto forma di indennità di infortunio, indennità transitoria e pensione di infortunio. L'indennità di infortunio ammonta a 80 % dell'ultimo stipendio lordo e viene erogata durante il periodo di inabilità al lavoro. Anche l'indennità transitoria fornisce un sostegno durante la riabilitazione professionale e ammonta a 80 % dell'ultimo stipendio lordo. In caso di riduzione permanente della capacità di guadagno, è prevista una pensione per infortunio, il cui importo dipende dal grado di riduzione e dal guadagno annuo.

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