Giriş
Almanya, işyeri güvenliği ve kaza yönetimini düzenleyen güçlü yasa ve yönetmeliklere sahiptir. Sistem, uyruklarına bakılmaksızın tüm çalışanları korumak üzere tasarlanmıştır. Almanya'da yabancı bir işçi olarak, işyeri kazaları söz konusu olduğunda Alman çalışanlarla aynı haklara ve korumalara sahipsiniz.
İş Kazası Sonrası Acil Adımlar
Bir iş kazası meydana geldiğinde, derhal doğru adımları atmak çok önemlidir. Her şeyden önce güvenliğinizi sağlayın ve gerekirse ilk yardım isteyin. Yaralanma ciddiyse, 112 acil durum numarasını aramaktan çekinmeyin.
Kazayı mümkün olan en kısa sürede işvereninize veya amirinize bildirmeniz önemlidir. Alman yasaları, çalışanların gecikmeden işverenlerini bilgilendirmelerini gerektirmektedir. Mümkünse, kaza mahallinin ve görünür yaralanmaların fotoğraflarını çekerek olayı belgeleyin. Tanıkların isimlerini ve iletişim bilgilerini not edin, çünkü onların ifadeleri daha sonra değerli olabilir.
Yaralanmalarınız önemsiz görünse bile tıbbi yardım almanız çok önemlidir. Yaralanmanızın işle ilgili olduğunu doktora bildirin, çünkü bu, uygun dokümantasyon ve ilgili makamlara raporlama için çok önemlidir.
Berufsgenossenschaft'ın (BG) Rolü
Berufsgenossenschaft (BG) Almanya'nın yasal kaza sigortası sisteminin temel taşıdır. Alman hükümeti tarafından işyeri kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgilenmekle görevlendirilmiş bir kamu hukuku kurumudur.
BG'nin birkaç temel sorumluluğu vardır:
- • Yaralı işçiler için tıbbi tedavi ve rehabilitasyonun denetlenmesi.
- • İşyeri kazalarından etkilenenlere maddi tazminat sağlanması.
- • İşyeri güvenliğini artırmak için kaza incelemeleri yapmak ve önleyici tedbirler uygulamak.
- • Güvenli çalışma uygulamalarını teşvik etmek için eğitim ve kaynaklar sunmak.
Anlamak ve rol . ve BG o çok önemli için gezinme ve İşyeri Kaza raporlama ve Tazminat süreç Almanya'da.
Kazanın Bildirilmesi: İşveren Yükümlülükleri ve Çalışan Hakları
Alman yasaları işverenlere kaza bildirimi konusunda katı yükümlülükler getirmektedir. İşverenler, üç günden fazla iş göremezlikle sonuçlanan herhangi bir iş kazasını, olaydan haberdar olduktan sonraki üç gün içinde BG'ye bildirmelidir. Bu raporlama yükümlülüğüne uyulmaması, işveren için önemli para cezalarıyla sonuçlanabilecek yasal bir suçtur.
Bir çalışan olarak, kazanızın uygun şekilde bildirilmesini sağlama hakkına sahipsiniz. İşvereninizin kazayı bildirmediğinden şüpheleniyorsanız, doğrudan BG ile iletişime geçebilirsiniz. BG, kimin bildirdiğine bakmaksızın bildirilen tüm kazaları araştırmakla yükümlüdür.
Bir iş kazasını BG'ye bildirmenin, işvereniniz tarafından fesih veya başka bir misilleme için gerekçe olamayacağını unutmamak önemlidir. Alman yasaları, işyeri güvenliği ve kaza bildirimi ile ilgili haklarını kullanan çalışanları korur.
İşvereninizin kazayı rapor edip etmediğinden emin değilseniz, doktorunuza yaralanmanızın işle ilgili olduğunu bildirmekten çekinmeyin ve BG ile kendiniz iletişime geçin. Süreç boyunca size rehberlik edebilir ve haklarınızın korunmasını sağlayabilirler.
Tıbbi Tedavi ve Rehabilitasyon
Almanya'da bir iş kazası geçirdikten sonra kapsamlı tıbbi bakım alma hakkınız vardır. BG, doktor ziyaretleri, hastanede kalış süreleri, ilaçlar ve rehabilitasyon hizmetleri de dahil olmak üzere iş kazanızla ilgili tüm gerekli tıbbi masrafları karşılar.
Tedavi eden doktorunuzu seçme hakkına sahipsiniz, ancak BG mesleki yaralanmalar konusunda uzmanlaşmış doktorlar önerebilir. BG'ye uygun dokümantasyon ve faturalandırma sağlamak için sağlık hizmeti sağlayıcılarına her zaman yaralanmanızın işle ilgili olduğunu bildirin.
Akut tıbbi tedaviye ek olarak, BG iyileşmenize ve işe dönmenize yardımcı olmak için rehabilitasyon hizmetleri sağlayabilir. Bu, ihtiyaçlarınıza bağlı olarak fizik tedavi, mesleki terapi ve psikolojik desteği içerebilir.
Tazminat ve Yan Haklar
Almanya'nın işyeri kaza sigortası sistemi, yaralanan işçiler için çeşitli tazminat biçimleri sağlar. İşle ilgili bir yaralanma nedeniyle üç günden fazla çalışamazsanız, yaralanma yardımı (Verletztengeld) almaya hak kazanırsınız. Bu vergiden muaf yardım genellikle brüt maaşınızın 80%'si tutarındadır.
Uzun süreli veya kalıcı maluliyetle sonuçlanan ağır yaralanmalarda maluliyet aylığı (Rente) alma hakkınız olabilir. Bu genellikle, kazadan sonra 26 haftadan daha uzun bir süre boyunca çalışma gücünüzün en az 20% oranında azalması halinde değerlendirilir.
İşverenin ihmali durumunda, acı ve ıstırap tazminatı (Schmerzensgeld) gibi ek tazminatlar da söz konusu olabilir.
İşyeri Güvenliği ve Yasal Korumalar
Almanya, işyeri güvenliğini sağlamak için güçlü yasalara sahiptir. İş Güvenliği ve Sağlığı Yasası (Arbeitsschutzgesetz), işverenler ve çalışanlar için iş güvenliğine ilişkin temel yükümlülükleri özetlemektedir.
İşverenlerin yasal olarak düzenli risk değerlendirmeleri yapmaları, gerekli güvenlik ekipmanlarını sağlamaları ve çalışanlarına güvenlik eğitimi vermeleri gerekmektedir. Bir çalışan olarak, güvenli bir çalışma ortamına sahip olma ve olası tehlikeler hakkında bilgilendirilme hakkına sahipsiniz.
Almanya'daki yabancı işçiler, Alman vatandaşlarıyla aynı işyeri güvenliği korumalarına sahiptir. İşverenlerin yabancı işçilere daha düşük güvenlik standartları veya daha az tazminat sağlaması yasa dışıdır.
Endüstriyel kazalardan destek113
Yabancı bir ülkede işyeri kazalarının karmaşık ortamında gezinmek göz korkutucu olabilir. Arbeitsunfall113, Almanya'da işyeri kazaları ile uğraşan işçilere yardım sağlayan dijital bir platformdur.
Hizmetleri arasında talep değerlendirmesi, gerekli belgelerin toplanması konusunda rehberlik, sizin adınıza BG ile iletişim ve iş kazası taleplerine özel hukuki danışmanlık yer almaktadır. Talebiniz başlangıçta reddedilirse, temyiz başvurusu hazırlama ve dosyalama konusunda da size destek olabilirler.
Bu hizmetler genellikle şarta bağlı olarak sunulur, yani yalnızca talebiniz başarılı olursa ödeme yaparsınız. Arbeitsunfall113 gibi bir avukata sahip olmak süreci daha az stresli hale getirebilir ve hakkınız olan desteği ve tazminatı almanızı sağlamaya yardımcı olabilir.
Talep Retleri ile Başa Çıkma
Bazı durumlarda, BG iş kazası talebinizi reddedebilir. Böyle bir durumda paniğe kapılmayın. Karara itiraz etme hakkınız vardır ve ret mektubunda bunu nasıl yapacağınıza dair bilgiler yer alacaktır.
Ret için sunulan nedenleri dikkatlice inceleyin. Bunun nedeni yetersiz dokümantasyon veya kazanızı çevreleyen koşulların yanlış anlaşılması olabilir.
BG talepleri ve temyiz başvurularında yardımcı olabilecekleri için sosyal hukuk alanında uzmanlaşmış bir avukattan hukuki tavsiye almayı düşünün. Arbeitsunfall113 gibi kuruluşlar da temyiz süreci boyunca destek ve rehberlik sağlayabilir.
Sonuç
Almanya'da yabancı bir işçi olarak, haklarınızı ve işyeri kazalarıyla ilgili prosedürleri anlamak çok önemlidir. Kazaları derhal bildirmeyi, tıbbi yardım almayı ve vakanızın uygun şekilde belgelendiğinden emin olmayı unutmayın.
Güvenli bir işyeri, tıbbi bakım ve tazminat konularında Alman işçilerle aynı haklara sahip olduğunuzu bilin. Sistemde gezinirken zorluklarla karşılaşırsanız destek veya yasal tavsiye almaktan çekinmeyin.
Bilgili ve proaktif davranarak, Almanya'daki bir iş kazasının ardından etkili bir şekilde başa çıkabilir, iyileşmenize odaklanırken Alman yasaları kapsamında hak ettiğiniz desteği ve tazminatı almanızı sağlayabilirsiniz.
