Diese 5 Punkte sollten Sie im Bescheid ihres gesetzlichen Unfallversicherungsträgers prüfen
Ein Bescheid der gesetzlichen Unfallversicherung enthält mehrere wichtige Elemente:
- Распознавание несчастного случая на производстве: Wird der Unfall überhaupt als Arbeitsunfall anerkannt?
- Anerkannten Unfallfolgen: Какие травмы и ущерб здоровью были выявлены?
- Предоставленные льготы: Какие медицинские процедуры, реабилитационные мероприятия и финансовая поддержка доступны?
- Отклонения претензий: Какие льготы были отклонены и почему?
- Уведомление о средствах правовой защиты: Informationen zu Ihren Rechten
Распознавание несчастного случая на производстве
Ein zentraler Punkt sollte im Bescheid kontrolliert werden, ob der Unfall als Arbeitsunfall anerkannt wird. Nur wenn der Unfall anerkannt ist, besteht die Möglichkeit auf Entschädigungsleistungen. Prüfen Sie genau, ob die Begründung nachvollziehbar ist. Eine Ablehnung der Anerkennung kann erhebliche Auswirkungen auf Ihre Ansprüche haben.
Выявленные травмы и ущерб здоровью
Der Bescheid sollte alle durch den Unfall verursachten Gesundheitsschäden auflisten. Vergleichen Sie diese Liste mit Ihren eigenen Erfahrungen und den Diagnosen Ihrer behandelnden Ärzte. Fehlen Unfallfolgen oder werden sie falsch dargestellt, ist dies ein wichtiger Grund für einen Widerspruch. Die Art und Höhe der Ansprüche, die Ihnen zusteht, hängt bereits von kleinen Details ab.
Wie viel Geld steht Ihnen nach dem Arbeitsunfall zu?
In 3 Minuten Vorprüfung machen!
Предоставленные льготы
Внимательно проверьте, какие льготы предоставляются ассоциацией страхования ответственности работодателей. Это может быть медицинское лечение, реабилитационные мероприятия, пособия по травмам или пенсии. Сравните предоставляемые льготы с вашими реальными потребностями и рекомендациями врачей. Обратите особое внимание на то, предлагает ли общество страхования ответственности работодателей единовременную выплату вместо ежемесячной пенсии. Ежемесячная пенсия зачастую более выгодна с финансовой точки зрения, чем единовременная выплата.
Единовременные выплаты против ежемесячной пенсии по травме
Ассоциация страхования ответственности работодателей часто предлагает единовременные выходные пособия вместо ежемесячной пенсии. Такие единовременные выплаты могут показаться привлекательными на первый взгляд, но зачастую они оказываются худшей сделкой. Ежемесячная пенсия обеспечивает долгосрочную финансовую безопасность и может подстраиваться под изменения в вашей способности зарабатывать. Прежде чем соглашаться на единовременную выплату, следует тщательно обдумать долгосрочные финансовые последствия и при необходимости обратиться за юридической помощью.
Отказ от льгот
Особое внимание следует уделить отказам в выплате пособий. Ассоциация страхования ответственности работодателей должна обосновать каждый отказ. Проверьте, насколько понятны и корректны эти причины. Часто стоит обжаловать отказ. Отказ может быть основан на недостаточной или недостаточно документированной информации, которую можно опровергнуть с помощью дополнительных доказательств или медицинских заключений.
Снижение способности зарабатывать (MdE)
В случае долгосрочных последствий несчастного случая решение может содержать оценку снижения трудоспособности (MdE). Эта оценка имеет решающее значение для получения пенсионных прав. Сравните полученную оценку MdE с вашими личными оценками и мнениями лечащих врачей. Недооцененная MdE может значительно сократить ваши пенсионные права, поэтому важно получить точную и справедливую оценку.
Право на апелляцию и возражение
В конце уведомления вы найдете информацию о средствах правовой защиты. Она информирует вас о возможностях обжалования решения. Особенно важен срок подачи апелляции, который обычно составляет один месяц. Запомните окончание этого срока и планируйте соответствующие действия. Апелляция, поданная с опозданием, как правило, не рассматривается, и решение вступает в законную силу.
Процедура обжалования решения BG
- Своевременное возражение: Возражение должно быть представлено в письменном виде в Ассоциацию страхования ответственности работодателя в установленный срок.
- Оправдание: Апелляция должна содержать подробное объяснение того, почему вы считаете решение неправильным. Приложите все соответствующие доказательства, такие как медицинские заключения и показания свидетелей.
- Проверка со стороны BG: После подачи возражения Ассоциация страхования ответственности работодателей рассмотрит дело и может организовать дополнительные расследования.
- Решение: Ассоциация страхования ответственности работодателей направит вам уведомление о возражении. Если возражение будет отклонено, у вас есть три месяца, чтобы подать жалобу в компетентный суд по социальным вопросам.
Шаблон:Возражение против ассоциации страхования ответственности работодателей
Если вы хотите подать апелляцию на решение ассоциации страхования ответственности работодателей, вам следует обратить внимание на следующее:
- Адрес и предмет: Укажите полный адрес ассоциации страхования ответственности работодателей и тему "Протест на решение от [дата]".
- Введение: Укажите свои личные данные (имя, адрес, страховой номер) и кратко объясните, что вы обжалуете решение.
- Оправдание: Подробно объясните, почему вы считаете решение неправильным. Приложите соответствующие доказательства, такие как медицинские заключения, отчеты лечащих врачей, отчеты о несчастном случае и показания свидетелей. Четко укажите, какие пункты решения вы оспариваете.
- Резюме: В конце еще раз кратко изложите, какие изменения вы просите внести и почему вы считаете их оправданными.
- Подпись: Завершите возражение, поставив дату и свою подпись.
Проверьте решение BG: Распространенные ошибки
- Неполное или несвоевременное сообщение о происшествии: Может привести к тому, что несчастный случай не будет признан несчастным случаем на производстве.
- Отсутствие или недостаточное количество документов, подтверждающих травмы: Может привести к неправильной оценке MdE и, следовательно, к снижению выгоды.
- Несоблюдение сроков подачи возражений: Это означает, что решение становится юридически обязательным, а ваши требования навсегда ограничены или утрачены.
Используйте нашу цифровую и бесплатную проверку уведомлений
Как люди, которых это касается, мы знаем, насколько непрозрачными могут быть уведомления и причины отказа в уведомлении BG. Поэтому вместе с нашим партнером, берлинской юридической фирмой с 17-летним опытом работы, мы разработали цифровую проверку решений. Вы можете бесплатно и всего за несколько минут проверить, насколько высокой может быть сумма вашего иска. После этого к вашим услугам эксперты нашего партнера, которые подскажут вам, какие дальнейшие шаги предпринять против объединения страхования ответственности работодателей, если вы не хотите делать их самостоятельно.
