Diese 5 Punkte sollten Sie im Bescheid ihres gesetzlichen Unfallversicherungsträgers prüfen
Ein Bescheid der gesetzlichen Unfallversicherung enthält mehrere wichtige Elemente:
- Uznání pracovního úrazu: Wird der Unfall überhaupt als Arbeitsunfall anerkannt?
- Anerkannten Unfallfolgen: Jaká zranění a poškození zdraví byla zjištěna?
- Poskytnuté dávky: Jaká léčba, rehabilitační opatření a finanční podpora jsou k dispozici?
- Zamítnutí nároků: Které dávky byly zamítnuty a proč?
- Poučení o opravných prostředcích: Informationen zu Ihren Rechten
Rozpoznání pracovního úrazu
Ein zentraler Punkt sollte im Bescheid kontrolliert werden, ob der Unfall als Arbeitsunfall anerkannt wird. Nur wenn der Unfall anerkannt ist, besteht die Möglichkeit auf Entschädigungsleistungen. Prüfen Sie genau, ob die Begründung nachvollziehbar ist. Eine Ablehnung der Anerkennung kann erhebliche Auswirkungen auf Ihre Ansprüche haben.
Zjištěná zranění a poškození zdraví
Der Bescheid sollte alle durch den Unfall verursachten Gesundheitsschäden auflisten. Vergleichen Sie diese Liste mit Ihren eigenen Erfahrungen und den Diagnosen Ihrer behandelnden Ärzte. Fehlen Unfallfolgen oder werden sie falsch dargestellt, ist dies ein wichtiger Grund für einen Widerspruch. Die Art und Höhe der Ansprüche, die Ihnen zusteht, hängt bereits von kleinen Details ab.
Wie viel Geld steht Ihnen nach dem Arbeitsunfall zu?
In 3 Minuten Vorprüfung machen!
Poskytnuté dávky
Pečlivě si ověřte, jaké výhody poskytuje sdružení pojištění odpovědnosti zaměstnavatele. Může se jednat o lékařské ošetření, rehabilitační opatření, úrazové dávky nebo důchody. Porovnejte přiznané dávky se svými skutečnými potřebami a doporučeními lékařů. Zvláštní pozornost věnujte tomu, zda sdružení pojištění odpovědnosti zaměstnavatele nabízí jednorázové plnění namísto měsíčního důchodu. Měsíční důchod je často finančně výhodnější než jednorázové plnění.
Jednorázové platby vs. měsíční úrazová renta
Sdružení pro pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů často nabízí jednorázové odstupné namísto měsíčního důchodu. Tyto jednorázové platby mohou na první pohled vypadat lákavě, ale často se jedná o horší nabídku. Měsíční důchod nabízí dlouhodobé finanční zajištění a může se přizpůsobovat změnám vaší výdělečné schopnosti. Před přijetím jednorázové platby byste měli pečlivě zvážit dlouhodobé finanční důsledky a v případě potřeby vyhledat právní poradenství.
Odmítnutí dávek
Zvláštní pozornost byste měli věnovat zamítnutí dávek. Sdružení pro pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů musí každé zamítnutí odůvodnit. Zkontrolujte, zda jsou tyto důvody srozumitelné a správné. Proti zamítnutí se často vyplatí odvolat. Zamítnutí může být založeno na chybějících nebo nedostatečně doložených informacích, které lze vyvrátit dodatečnými důkazy nebo lékařskými zprávami.
Snížení výdělečné schopnosti (MdE)
V případě dlouhodobých následků nehody může rozhodnutí obsahovat posouzení snížení výdělečné schopnosti (MdE). Toto posouzení je rozhodující pro případné nároky na důchod. Posouzenou MdE porovnejte se svým osobním hodnocením a se stanovisky ošetřujících lékařů. Podhodnocená MdE může výrazně snížit váš nárok na důchod, proto je důležité získat přesné a spravedlivé posouzení.
Právo na odvolání a námitku
Informace o opravných prostředcích najdete na konci oznámení. Informuje vás o možnostech odvolání proti rozhodnutí. Důležitá je zejména lhůta pro odvolání, která je obvykle jeden měsíc. Zapište si konec této lhůty a podle toho si ji naplánujte. Na pozdě podané odvolání se zpravidla nebude brát zřetel a rozhodnutí nabude právní moci.
Postup pro odvolání proti rozhodnutí BG
- Včasná námitka: Námitka musí být podána písemně a včas u Asociace pojištění odpovědnosti zaměstnavatele.
- Odůvodnění: Odvolání by mělo obsahovat podrobné vysvětlení, proč považujete rozhodnutí za nesprávné. Přiložte všechny relevantní důkazy, jako jsou lékařské zprávy a svědecké výpovědi.
- Kontrola ze strany BG: Po předložení námitky Asociace pojištění odpovědnosti zaměstnavatele případ přezkoumá a může zajistit další šetření.
- Rozhodnutí: Sdružení pro pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů vydá oznámení o námitce. Pokud je námitka zamítnuta, máte tři měsíce na podání stížnosti k příslušnému sociálnímu soudu.
Šablona: Námitka proti sdružení pro pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů
Pokud chcete podat odvolání proti rozhodnutí sdružení pro pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů, měli byste vzít na vědomí následující skutečnosti:
- Adresa a předmět: Uveďte úplnou adresu sdružení pro pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů a předmět "Námitka proti rozhodnutí ze dne [datum]".
- Úvod: Uveďte své osobní údaje (jméno, adresu, číslo pojištění) a stručně vysvětlete, že se proti rozhodnutí odvoláváte.
- Odůvodnění: Podrobně vysvětlete, proč považujete rozhodnutí za nesprávné. Přiložte příslušné důkazy, jako jsou lékařské zprávy, zprávy ošetřujících lékařů, protokoly o nehodě a svědecké výpovědi. Jasně uveďte, které body rozhodnutí zpochybňujete.
- Shrnutí: Na závěr znovu shrňte, které změny požadujete a proč se domníváte, že jsou oprávněné.
- Podpis: Námitku dokončete datem a svým podpisem.
Zkontrolujte rozhodnutí BG: Časté chyby
- Neúplné nebo pozdní ohlášení nehody: Může vést k tomu, že úraz nebude uznán jako pracovní úraz.
- Chybějící nebo nedostatečná dokumentace zranění: Může vést k nesprávnému posouzení MdE, a tím k nižším dávkám.
- Nedodržení lhůty pro podání námitek: To znamená, že rozhodnutí se stává právně závazným a vaše nároky jsou trvale omezeny nebo ztraceny.
Použijte naši digitální a bezplatnou kontrolu oznámení
Jako postižení víme, jak nepřehledná mohou být oznámení a důvody zamítnutí v oznámení BG. Proto jsme společně s naší partnerskou advokátní kanceláří z Berlína se 17 lety zkušeností vyvinuli digitální kontrolu rozhodnutí. Bezplatně a během několika minut si můžete ověřit, jak vysoká může být vaše pohledávka. Poté jsou vám k dispozici také naši partnerští odborníci, kteří vám poradí, jaké další kroky podniknout vůči sdružení pro pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, pokud je nechcete podnikat sami.
